GEMA : Les mutuelles d'assurances

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L’association GEMA Handicap

Les mutuelles d'assurances se mobilisent pour favoriser l'insertion des personnes handicapées

Le GEMA (Groupement des entreprises mutuelles d’assurance) a créé l’association GEMA Handicap. Son objectif est de favoriser l’intégration des personnes handicapées demandeuses d’emploi, au sein des mutuelles adhérentes du GEMA.

La création de cette association s’inscrit dans les engagements de RSE du GEMA. Dans la charte développement durable signée, fin 2008, les mutuelles s'engagent à :

• participer à la réduction des vulnérabilités et à la prévention de l’exclusion, notamment par l’élargissement de l’accès à l’assurance ;
• développer en partenariat avec la sphère publique des dispositifs de protection sociale à long terme (dépendance, santé etc.).

GEMA Handicap veut agir pour lutter contre l’exclusion, la discrimination et favoriser l’égalité des chances des personnes handicapées (la moitié d'entre elles vit avec des ressources inférieures au seuil de pauvreté). Aussi, l'association souhaite favoriser l’accès à des emplois durables à ces demandeurs d’emploi qui bénéficient, par la loi du 5 février 2007, de l’obligation d’emploi de la part des entreprises de plus de 20 salariés.

Pour y parvenir, GEMA Handicap va se doter de dispositifs adaptés à ce public, mobilisant l'ensemble des adhérents mutualistes réunis au sein du GEMA.

GEMA Handicap est présidé par Claude Fiot, directeur des ressources humaines de la MACIF ; Isabelle Ecckhout, responsable du pôle développement RH de la GMF en est la vice-présidente. Marie-José Uger, issue de la mission Handicap de MAAF Assurances, a rejoint le GEMA pour piloter le projet.

Un dispositif innovant pour acquérir un vrai métier

Les mutuelles d’assurances recrutent à un niveau de formation supérieur au baccalauréat alors que 80% des demandeurs d’emploi reconnus handicapés n’ont pas le bac.

Aussi, le premier dispositif mis en place par GEMA Handicap consiste à recruter des personnes de formation initiale de niveau bac ou antérieur, d’accroître leur qualification afin qu'elles intègrent la filière des métiers de Chargé de relation clientèle en assurance (CRCA).

Les sociétés adhérentes du GEMA sont déterminées à œuvrer pour la réussite du dispositif. Ainsi, elles vont mutualiser leurs besoins de recrutement et leurs actions de communication. De plus, chaque adhérent s'engage à promouvoir le projet au sein de son entreprise.

Ce dispositif, développé en partenariat avec l’Institut de formation des professions de l’assurance (IFPASS), sera opérationnel à partir de janvier 2010. Il vise le recrutement d'une cinquantaine de personnes qui bénéficieront d’un contrat de professionnalisation et prépareront par alternance le Contrat de qualification professionnelle de chargé de relation clientèle en assurance.

Rappelons que les mutuelles d’assurance, à travers le GEMA, ont une utilité sociale et économique reconnue. Elles jouent un rôle clé d’analyse et de prévention des risques de la vie et agissent pour comprendre les mutations sociétales et s’y adapter, afin de mieux protéger les assurés.